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30 minutes
$99 CAD
Objectifs d’apprentissage

Faire la différence entre représentation et diversité, et entre équité, égalité et inclusion.

Comprendre comment vos propres dimensions de la diversité influencent votre vision du monde et vos comportements au travail.

Réfléchir à la diversité au Canada par rapport à la diversité de la population active.

Décrire l’analyse de rentabilisation pour le développement d’une culture de travail qui valorise la diversité et qui est inclusive pour tous.

À propos du cours

Ce module présente les concepts et principes de base pour vous aider à établir les connaissances fondamentales de l’inclusion, de la diversité, de l’équité et de l’accessibilité (IDEA). Vous développerez une base de référence claire pour une compréhension plus approfondie des sujets de la diversité et de l’inclusion. Vous explorerez également les avantages de la création d’un lieu de travail et d’une société inclusifs, divers, équitables et accessibles. Grâce à des activités d’autoréflexion, des exemples pratiques et des études de cas, vous commencerez votre voyage IDEA sur la voie de la conscience de soi et de l’inclusion.

Ce module est conçu pour que tout le monde soit sur la même longueur d’onde en ce qui concerne la diversité et l’inclusion. En nous appuyant sur l’expérience des participants, nous explorons nos propres dimensions de la diversité et les avantages de la création d’un lieu de travail diversifié et inclusif.

Programme du cours

Liens et ressources supplémentaires: Glossaire, Boîte à outils téléchargeable

  • Chapitre 1 : ” Je suis daltonien “. – Étude de cas

  • Chapitre 2 : “La diversité n’est qu’un jeu de chiffres”. – Étude de cas

  • Chapitre 3 : “Nous devrions tous être traités de la même manière”. – Étude de cas

  • Questions de révision

Prix ​​​​du cours individuel

$99

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Accès et durée du cours

Ce cours est à la demande, ce qui signifie que vous pouvez le suivre à tout moment, à votre propre rythme. La durée du cours est d’environ 30 minutes du début à la fin. Lorsque vous achetez un cours unique ou un forfait prédéfini, vous disposez de 12 mois pour terminer le(s) cours à compter de la date d'achat.
People sitting in chairs looking at the instructor that is pointing to a white board

Niveau du cours/Prérequis/Examen final

Il s'agit d'un cours de niveau introductif. Un certificat d'achèvement sera délivré une fois le cours terminé. Il n'y a pas d'examen final à la fin du cours. Les cours complémentaires recommandés sont : Introduction aux préjugés inconscients, Introduction à la diversité, à la sensibilité et à l'inclusion, Bonnes pratiques DEI pour les organisations à but non lucratif.

À propos de l’organisateur du cours

CCDI Consulting est une société de conseil en matière d’inclusion, de diversité, d’équité et d’accessibilité (IDEA) dont la mission est de soutenir le parcours des employeurs vers une véritable inclusion. Nous nous spécialisons dans la consultation, la formation, la mesure et la production de rapports en matière d’inclusion, de diversité, d’équité et d’accessibilité et nous avons travaillé avec plus de 2 100 clients (et ce n’est pas fini) dans tout le Canada. 

Notre approche de l’IDEA combine l’éducation, la formation, les évaluations et les tactiques éprouvées de l’industrie qui créent des environnements de travail inclusifs et mènent à des solutions pratiques et durables. Elle est fondée sur les données, la recherche, l’expérience et est conçue pour créer des changements à long terme. 

Nous pensons que l’IDEA est un atout – et non un obstacle – et la clé pour mobiliser et maximiser le potentiel de votre équipe. 

Notre mission

Notre mission consiste à donner à chaque client avec lequel nous travaillons les moyens d’exploiter pleinement son potentiel. Par l’éducation, la consultation et la mesure, nous identifions les lacunes de votre stratégie DEI et travaillons avec vous pour transformer les opérations de votre organisation.  

L’accent que nous mettons sur la mobilisation d’un changement transformateur, du “pourquoi” au “comment”, simplifie la création de lieux de travail inclusifs, divers, équitables et accessibles. Les résultats seront durables, mesurables et essentiels à la transformation de la culture du lieu de travail.  

Notre Vision

Être le centre d’expertise pour les solutions d’inclusion, de diversité, d’équité et d’accessibilité (IDEA). Nous aspirons à tirer parti de nos importantes connaissances pratiques et à fournir des solutions pour faire évoluer le mode de fonctionnement des organisations de toutes tailles et de tous secteurs. 

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